Das Trägheitsmoment der Organisation wird leichter überwunden und die Positionierung entwickelt speziell in der Implementierungsphase das entscheidende Momemtum.
Bestehenden Partikularinteressen und unternehmenspolitische Strömungen können im Rahmen des Prozessmanagements notwendige Rollen attribuiert werden. Einzelne herausragende Fähigkeiten können so zur Unterstützung der Markenvision mobilisiert werden, ohne die internen Beziehungen zu belasten.
Begleitendes Prozessmanagement unterstützt die Implementierung der Positionierung und mobilisiert die Einlösung des Markenversprechens - von Anfang an.